Sicherheit bei der Arbeit
Bei GF Machining Solutions hat die Sicherheit Priorität. Im Rahmen des GF-Nachhaltigkeitsrahmens 2025 verpflichten wir uns, die Unfallrate im Vergleich zu den Ausgangsjahren 2018-2020 um 30 % zu senken. Dieses Ziel erreichen wir mit Hilfe unserer sich ständig weiterentwickelnden Sicherheitsmanagementsysteme und -standards sowie der Durchführung von Sicherheitsschulungen und -kampagnen. Wir führen in regelmäßigen Abständen interne und externe Sicherheits-Audits durch, berichten ausführlich über Unfälle und Beinaheunfälle und tauschen bewährte Praktiken zwischen den Produktionsstätten und anderen Standorten aus.
Sehen Sie sich unsere Sicherheitskampagne an
Diversität und Integration
Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Inspiration, Zusammenarbeit und Innovation gedeihen und unsere Mitarbeiter stärken.
GF hat vier interne Programme eingeführt, um dieses Ziel zu unterstützen:
- Initiative gegen unbewusste Vorurteile
- Frauen in Führungspositionen
- Vernetzungsveranstaltungen
- Kampagne zur Arbeitgeberattraktivität für Frauen
Heute beträgt der Anteil der Frauen in Führungspositionen bei GF 16 %.
Unser Ziel ist es, bis 2025 eine Frauenquote von 25% bei neu ernannten Führungskräfte zu erreichen.