La nostra ambizione
Noi di GF Machining Solutions condividiamo la passione per la precisione e le alte prestazioni. Vogliamo stabilire gli standard per soluzioni di lavorazione intelligenti, diventando al contempo un leader nella sostenibilità e nell’innovazione che offre un valore superiore per il cliente.
I nostri obiettivi
Prodotti e servizi
Entro il 2025 tutti i nostri nuovi prodotti offriranno vantaggi ambientali per i clienti per l’intero ciclo di vita.
Clima e risorse
Entro il 2025 dimezzeremo le nostre emissioni di gas serra dai nostri stabilimenti e gli acquisti di elettricità.
Persone e benessere
Entro il 2025 ridurremo del 30% il tasso complessivo di incidenti rispetto al periodo base pre-COVID (2018-2020).
Quadro per la sostenibilità GF 2025
GF Machining Solutions affronta gli argomenti più urgenti in materia di sostenibilità nel Quadro per la sostenibilità 2025 in uno sforzo congiunto di tutte le divisioni della GF Corporation.
Iniziative
- Il nostro impegno principale è stato passare dall’elettricità grigia a quella verde nei nostri stabilimenti di Losone, Biel e Langnau, oltre a migliorare l’isolamento delle nostre strutture.
- Il nostro stabilimento di Biel ha realizzato una riduzione del 98,9% delle emissioni di carbonio entro il 2022 rispetto ai valori di riferimento del 2020, il restante 1,1% è stato compensato con le rimozioni di carbonio locali svizzere basate sulla natura.
- “Sii consapevole – Stai al sicuro” è il messaggio chiave della continuazione della campagna di sicurezza “Zero rischi” lanciata nel 2018.
- Questa campagna mira ad aumentare la consapevolezza dei rischi potenziali e delle loro conseguenze, nonché il senso di responsabilità personale tra i dipendenti, con l’obiettivo di ridurre il numero di incidenti sul posto di lavoro.
Video: Gus e il cavo difettoso
- Questa nuova funzione riduce il consumo energetico di una macchina in modalità standby, mantenendo gli standard di precisione più elevati.
- Grazie all’Econowatt e a tecnologie simili il consumo energetico standard delle nostre macchine è ridotto del 43% rispetto alla generazione precedente.
- Abbiamo organizzato la formazione online "Personal branding per le donne", tenuta da un formatore esterno e a cui hanno partecipato 80 dipendenti.
- Abbiamo continuato i nostri sforzi e lanciato nuovi progetti che trattano i seguenti argomenti:
– Donne nei ruoli di leadership
– Formazione sui pregiudizi inconsci
– Eventi di networking
– Campagna di valorizzazione delle donne per i datori di lavoro
- Nel 2021 abbiamo ottenuto la ricertificazione ISO 9001, 14001 e 45001 dei nostri stabilimenti più importanti.
Certificazione ISO