Nasze ambicje
GF Machining Solutions szerzy pasję do precyzji i wydajności. Chcemy wyznaczać standardy inteligentnych rozwiązań do obróbki, jednocześnie stając się liderem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i innowacji, zapewniającym klientom najwyższą wartość.
Nasze cele
Do
2025 roku wszystkie nasze nowe produkty będą przynosić klientom korzyści w zakresie ochrony środowiska przez cały cykl ich życia.
Klimat i zasoby
Do 2025 roku zmniejszymy o połowę emisję gazów cieplarnianych z naszych zakładów, a także zapotrzebowanie na energię elektryczną.
Do
2025 roku zmniejszymy ogólny wskaźnik wypadków o 30%, w porównaniu z okresem przed pandemią COVID-19 (2018-2020).
Struktura zrównoważonego rozwoju GF 2025
GF Machining Solutions zajmuje się najbardziej kluczowymi kwestiami zrównoważonego rozwoju – tzw. Ramy Zrównoważonego Rozwoju 2025 – we współpracy ze wszystkimi oddziałami GF Corporation.
Inicjatywy
- Naszym głównym celem było przejście z szarej na zieloną energię elektryczną w naszych zakładach w Losone, Biel i Langnau, a także lepsza izolacja naszych obiektów.
- Nasz zakład w Biel osiągnął 98,9% redukcji emisji dwutlenku węgla do 2022r. w porównaniu z poziomem bazowym z 2020r., a pozostałe 1,1% zostało zrekompensowane przez lokalne, szwajcarskie pochłanianie dwutlenku węgla oparte na naturze.
- „Bądź świadomy, bądź swiadoma – zachowaj bezpieczeństwo” to kluczowe hasło kontynuacji kampanii „Zero Risk” z 2018 roku.
- Celem tej kampanii jest zwiększenie świadomości na temat potencjalnych zagrożeń i ich konsekwencji, oraz wyrobienie poczucia osobistej odpowiedzialności wśród pracowników w celu zmniejszenia liczby wypadków w miejscu pracy.
Wideo: Gus i zły przewód
- Ta nowa funkcja zmniejsza zużycie energii, utrzymując maszynę w trybie gotowości, przy zachowaniu najwyższych standardów precyzji.
- Dzięki Econowatt i podobnym technologiom nasze standardowe zużycie energii przez maszyny jest zmniejszone o 43% w porównaniu z poprzednią generacją.
- Zapewniliśmy szkolenie online „Personal branding dla kobiet”. W szkoleniu, które przeprowadziła zewnętrzna trenerka, wzięło udział 80 uczestniczek.
- Kontynuowaliśmy nasze wysiłki i rozpoczęliśmy nowe projekty obejmujące następujące kwestie:
– Kobiety na stanowiskach kierowniczych
– Szkolenie w zakresie nieświadomych uprzedzeń
– Wydarzenia networkingowe
– Kampania atrakcyjności pracodawcy skierowana do kobiet
- W 2021 roku ponownie uzyskaliśmy certyfikację ISO 9001, 14001 i 45001 dla naszych najważniejszych zakładów.
Certyfikat ISO